1. Несанкционированный доступ после увольнения или перевода сотрудника. Права доступа в могут сохраняться в системе электронного документооборота, что повышает риск превышения должностных полномочий и утечки конфиденциальных данных. Часто такие учетные записи остаются активными месяцами и не отслеживаются вручную.
2. Дублирование учетных записей и рассинхронизация данных. При ручном управлении учетными записями возможны ошибки: задвоенные профили, бесхозные и деперсонализированные учетные записи или «вечные» временные права и полномочия. Это приводит к хаосу в системе прав — один и тот же сотрудник может иметь доступы по нескольким учетным записям.
3. Отсутствие прозрачного и проверяемого аудита. В случае инцидента (например, утечки договора или подмены документа) без интеграции с IDM невозможно быстро и точно установить: кто имел доступ к документу в конкретный момент, кто изменял или скачивал файл, было ли это действие авторизовано. Это усложняет внутренние расследования, повышает юридические риски и затрудняет соответствие требованиям регуляторов (в том числе ФЗ-152).